歲末年初，是工資結(jié)算的高峰期，也是治理欠薪問題的重要窗口期。確保農(nóng)民工按時足額拿到勞動報酬，不僅關(guān)系千萬家庭的生計，更關(guān)乎社會公平正義與和諧穩(wěn)定。近日，山西省召開治理欠薪冬季行動推進視頻會議，為全省打贏歲末年初治理欠薪攻堅戰(zhàn)發(fā)出了清晰有力的動員令。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“全社會都要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。”每一筆被拖欠的薪資，都牽動著一個家庭的冷暖；每一起欠薪糾紛的化解，都會增強勞動者對法治社會的信任。根治欠薪，是一項重要的民生工程，需要帶著責(zé)任和感情，常抓不懈、久久為功。
近年來，山西持續(xù)織密制度防線、夯實治理根基。從出臺《山西省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，到系統(tǒng)構(gòu)建實名制管理、工資專戶、總包代發(fā)等制度體系，再到嚴格落實“人盯人、人盯項目”網(wǎng)格協(xié)同監(jiān)管責(zé)任制，堅持預(yù)防在前、關(guān)口前移、多點發(fā)力，構(gòu)建起覆蓋事前、事中、事后全鏈條的治理體系，為農(nóng)民工筑起一道堅實的安“薪”防線。“十四五”期間，全省累計查實并解決欠薪案件4.3萬件，為19.7萬名勞動者追發(fā)工資28.1億元。沉甸甸的數(shù)據(jù)，是治理成效的直觀體現(xiàn)，更是“執(zhí)政為民”初心的生動詮釋。
制度之網(wǎng)越織越密，但要讓制度真正落地見效，離不開科學(xué)嚴密、精準高效的“精度”，也呼喚著設(shè)身處地、將心比心的“溫度”。
治理的“精度”，在于科技賦能、精準發(fā)力。建成全省統(tǒng)一的農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，整合項目信息、用工實名制、考勤數(shù)據(jù)、工資專戶及保證金情況等信息，實現(xiàn)對欠薪風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)測和智能預(yù)警。通過打通政府部門、金融機構(gòu)與企業(yè)間的數(shù)據(jù)梗阻環(huán)節(jié)，確保工資監(jiān)控數(shù)據(jù)全面、準確、動態(tài)、安全接入，從而精準識別欠薪隱患。數(shù)字化、智能化手段的運用，讓問題可查可溯，也推動治理從“粗放”走向“精細”。
治理的“溫度”，在于將心比心、主動服務(wù)。維護農(nóng)民工合法權(quán)益，是堅持以人民為中心的發(fā)展思想、兜牢基本民生底線的題中應(yīng)有之義。要進一步暢通維權(quán)渠道，優(yōu)化服務(wù)體驗，讓農(nóng)民工在維權(quán)過程中感受到便捷與尊嚴。我省要求施工總承包單位必須在施工現(xiàn)場入口處、項目部生活區(qū)等醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，有些工地“掃一掃”即可一鍵反映問題，從而大幅降低維權(quán)門檻及成本。太原市推行“1+2+N”欠薪爭議快速調(diào)處機制，推動案件“快立、快調(diào)、快審、結(jié)”，有效縮短維權(quán)周期。這些舉措，把工作真正做到農(nóng)民工急需處、心坎上。
守住農(nóng)民工的“辛苦錢”，就是守住萬千家庭幸福生活的底線，守住社會公平誠信的基石，守住黨和政府對人民的莊嚴承諾。以監(jiān)管的“精度”提升治理效能，以服務(wù)的“溫度”溫暖群眾心田，“精度”與“溫度”協(xié)同發(fā)力，共同托舉起勞動者“勞有所得”的踏實感與安全感。
胡穎楠
（責(zé)任編輯：梁艷）
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