為落實分行黨委打造人才隊伍建設的重要舉措，打造一支業(yè)務精通、服務優(yōu)良、作風過硬的營運主管隊伍，忻州分行日前圓滿完成了全行營運主管后備人才公開競聘工作。
本次營運主管后備公開競聘，是市分行近年來舉行的首次較大規(guī)模的公開選拔人才活動，分行黨委高度重視。從選拔方案、通知發(fā)文、報名動員、資格審查、筆試面試等都經過認真、嚴密的組織實施。為保證選拔的公平公正，第一輪的筆試選拔委托省分行營運管理部統(tǒng)一命題并閱卷，市分行人力資源部、營運管理部共同組織監(jiān)考。第二輪的面試選拔現場氣氛激烈，分行劉昱星行長、張達副行長、鄭憲榮副行長親臨現場助興，相關部門負責人、基層行營運主管代表共同組成評委團，現場打分。在筆試、面試的基礎上，分行將專業(yè)技術資格、崗位考試、崗位經歷、獎勵情況、近三年考核、違規(guī)積分等作為附加項，對競聘者進行綜合打分排名，并結合崗位的不相容性，最終確定后備人選。
通過本次選拔，部分優(yōu)秀員工將進入營運主管后備序列，并被適時充實到營運主管隊伍中來，這不僅為青年員工提供更多職業(yè)發(fā)展機會，也使營運主管隊伍在年齡層次和學歷水平上保持合理健康機制。（郝法林 蘭彥平 朱敏）
（責任編輯：李冬梅）
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